16 जनवरी को, 28 कोचों ने स्पोर्ट हाई-परफॉर्मेंस (WISH) प्रशिक्षण कार्यक्रम में महिलाओं के कोहोर्ट 4 से स्नातक किया, जिसमें 22 खेल विषयों से कुल 120 महिला कोचों को लाया गया-जिसमें हॉकी भी शामिल है-जिन्होंने अब कार्यक्रम पूरा कर लिया है। ओलंपिक एकजुटता के वित्तपोषण द्वारा समर्थित, इस पहल का उद्देश्य कुलीन कोचिंग में महिलाओं के आधार को संबोधित करना है।
स्नातकों में सोफी गिएर्ट्स और जॉय जर्सेट थे, दोनों पूर्व रेड पैंथर्स (बेल्जियम की नेशनल हॉकी टीम), जिन्होंने एक-एक नेतृत्व के साथ-साथ एक खेल-विशिष्ट संरक्षक से चल रहे समर्थन से लाभान्वित किया।
“स्नातक एक भावनात्मक और प्रेरणादायक मील का पत्थर था, जो एक अंत और एक नई शुरुआत दोनों को चिह्नित करता है। यह एक ऐसा क्षण था जो हम सभी पर किए गए अविश्वसनीय यात्रा को प्रतिबिंबित करते हैं, कार्यक्रम के माध्यम से विकास, उपलब्धियों और बांडों का जश्न मनाते हुए,” जॉय जर्सेट ने कहा।
प्रमुख takeaways पर प्रतिबिंबित, जॉय ने समुदाय की शक्ति पर प्रकाश डाला:
“दुनिया भर की समान विचारधारा वाले, महत्वाकांक्षी महिलाओं से घिरा होने के नाते, सभी उच्च-प्रदर्शन कोचिंग में सीमाओं को आगे बढ़ाते हुए, वास्तव में प्रेरित कर रहे थे। इस समारोह ने हमारे लक्ष्यों को प्राप्त करने में मेंटरशिप और सहयोग के महत्व को भी मजबूत किया। कुल मिलाकर, इच्छा कार्यक्रम एक परिवर्तनकारी अनुभव है। ‘ अगले अध्याय में साहसपूर्वक – सुसज्जित और एक अंतर बनाने के लिए प्रेरित किया। ”
एक पूर्व अंतर्राष्ट्रीय खिलाड़ी और अंतर्राष्ट्रीय, यूरोपीय और बेल्जियम हॉकी संघ के लिए एक अनुभवी उच्च-स्तरीय कोच के रूप में, जॉय जर्सेट हॉकी में लैंगिक समानता को तेज करने के लिए प्रतिबद्ध है। विश से स्नातक होने के बाद से, उन्होंने “ब्रेकिंग बाउंड्रीज़”, एक एफआईएच अकादमी मास्टरक्लास, हॉकी सशक्तिकरण परियोजना में एफआईएच महिलाओं का हिस्सा होस्ट किया है, जहां उन्होंने अन्य महिलाओं को उच्च प्रदर्शन कोचिंग में बाधाओं को दूर करने में मदद करने के लिए अंतर्दृष्टि और रणनीतियों को साझा किया है। वह उच्च-स्तरीय कोचिंग में महिलाओं के अंडरप्रिटेशन पर ध्यान केंद्रित करते हुए लौवेन-ला-न्यूवे (बेल्जियम) विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान में एक मास्टर की थीसिस का भी पीछा कर रही है।
“मैं अपने स्वयं के कोचिंग अभ्यास में इच्छा के माध्यम से प्राप्त अत्याधुनिक तकनीकों और नेतृत्व कौशल को लागू करने का लक्ष्य रखता हूं, मेरे एथलीटों को अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने में मदद करता है-दोनों क्षेत्र में और बाहर,” उन्होंने निष्कर्ष निकाला।
इस बीच, सोफी गिएर्ट्स वर्तमान में बेल्जियम में एक पुरुष की पहली डिवीजन टीम के मुख्य कोच हैं – एक भूमिका जो असाधारण और दुर्भाग्य से, अभी भी महिलाओं के लिए बहुत दुर्लभ है। एलीट कोचिंग पदों में महिलाओं की उपस्थिति पर टिप्पणी करते हुए, सोफी ने कहा:
“महिला कोच अभी भी एक अपवाद हैं, और इसे बदलने की आवश्यकता है। वैज्ञानिक प्रमाण हैं कि विविध नेतृत्व टीमों को बेहतर कार्य करते हैं। अनुसंधान से पता चलता है कि नेतृत्व में लिंग विविधता बेहतर निर्णय लेने, अधिक सुरक्षा, नवाचार और वित्तीय प्रदर्शन में योगदान देती है। इस कार्यक्रम के सबसे महत्वपूर्ण स्तंभों में से एक नेटवर्क को एक-दूसरे का समर्थन करने के लिए मजबूत कर रहा है।”
आगे देखते हुए, सोफी ने उदाहरण के लिए अग्रणी के महत्व पर जोर दिया:
“लैंगिक समानता केवल नीति का मामला नहीं है, बल्कि एक अभ्यास है जिसे हमारे दैनिक कार्यों में अंतर्निहित किया जाना चाहिए। जब हम सहयोग करते हैं, तो हम बेहतर परिणाम प्राप्त करते हैं। मैं एक समावेशी और प्रेरणादायक खेल वातावरण का निर्माण जारी रखना चाहता हूं जो दर्शाता है कि समानता और शीर्ष प्रदर्शन हाथ में कैसे चलते हैं।”
निस्संदेह, विश प्रोग्राम उच्च प्रदर्शन वाले खेल में लैंगिक समानता की ओर एक महत्वपूर्ण कदम है। हालांकि, अंतर को बंद करने और नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं की संख्या में वृद्धि के लिए बहुत काम बना हुआ है।
“FIH में, महिलाओं के लिए अवसरों को तेज करना FIH सशक्तिकरण और सगाई की रणनीति का एक प्रमुख स्तंभ है और हाल ही में लॉन्च की गई FIH महिलाओं को हॉकी सशक्तिकरण परियोजना में लॉन्च किया गया है। हम खेल में महिला खिलाड़ियों, कोचों, अधिकारियों और नेताओं को उत्थान और संलग्न करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इस पहल के माध्यम से, हम IOC के प्रयासों के साथ गर्व करने के लिए गर्व करते हैं, जो कि लिंग के लिए अग्रिम लिंग के प्रयासों के साथ हैं।”
“हॉकी ने समानता और समावेश के लिए एक वास्तविक प्रतिबद्धता का प्रदर्शन किया है, लेकिन यह एक निरंतर यात्रा बनी हुई है। हमें नेतृत्व के पदों में महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए प्रयास करना जारी रखना चाहिए। इच्छा अनुभव ने हमें सिखाया है कि प्रगति सबसे प्रभावी है जब सामूहिक रूप से हासिल की जाती है – एक दूसरे के साथ जुड़ने के लिए, यह सुनिश्चित करने के लिए कि भविष्य की पीढ़ी, यह सुनिश्चित करने के लिए कि इन सीखने के लिए। लैंगिक समानता, विविधता और समावेशन समिति।#मेडफोरहकी